Responsabilidad social corporativa

responsabilidad social corporativa

Nos importan las personas

La sostenibilidad como empresa depende del encaje entre las personas que lo componen y el entorno en el que trabajan. Por ello, en nuestra política de responsabilidad social engloba 6 fundamentos.

Nuestro plan de igualdad refuerza el desarrollo y crecimiento de las personas

Las personas

Los empleados de ClaroSol son uno de los principales pilares sobre los que se asienta nuestra compañía. Son actores fundamentales de la misión y valores de ClaroSol . Gracias a su contribución conseguimos avanzar y hacer que la empresa evolucione de forma sostenible. Nuestro plan de igualdad refuerza más aún el desarrollo y crecimiento de las personas, a la vez que lo hace la empresa, procurando mantener y potenciar su compromiso.

Calidad y medio ambiente

En nuestro compromiso con el medio ambiente en ClaroSol contamos con una política de calidad y medioambiente y un sistema de gestión ambiental certificado ISO 14001 para nuestras actividades, integrando las variables ambientales en la gestión global de la empresa y permitiendo gestionar todos aquellos aspectos de nuestras actividades que puedan generar un impacto sobre el medio ambiente.

Sistemas de gestión medioambiental
Calidad y Medio Ambiente
La sostenibilidad se sustenta en las personas, el cuidado del medio ambiente, la sostenibilidad económica y la acción social

Sostenibilidad

La sostenibilidad se sustenta en cuatro pilares: las personas en el centro, el cuidado del medio ambiente, la sostenibilidad económica como punto de partida necesario para el compromiso social y la acción social para contribuir, desde nuestro conocimiento del sector, al enriquecimiento de las personas.

Acción social

Colaboramos en el Integra 3, un proyecto empresarial de servicios socialmente responsables con una mirada más social del FM, fruto de la suma de tres valores seguros: incrementar la inserción social, facilitar la integración y mejorar la eficacia y eficiencia.

Otro punto importante es Diversitas, empresa de integración social que fundamos con el objetivo de eliminar las barreras que puedan tener las persoans discapacitadas.

incrementamos la inserción social, facilitamos la integración y mejoramos la eficacia y eficiencia.
contamos con un modelo de prevencion de delitos basado en programa para el control y mitigación de riesgos adaptado

Compliance

Desde 2018 contamos con un modelo de prevencion de delitos basado en programa para el control y mitigación de riesgos adaptado al Código Penal español aprobado por la LO 10/1.995 y posteriores reformas.

Nos convertimos así, en una de las primeras empresas en España que logra este reconocimiento nuestro sector.

Seguridad y salud

Somos conscientes de nuestro compromiso en materia de salud y seguridad laboral y mantenemos una política de PRL que promueve una cultura preventiva consistente y positiva. Para ello contamos con un Servicio de Prevención Mancomunado (SPM), que, además de evitar daños a los trabajadores, vela por mejorar su calidad de vida y ayuda a que la compañía pueda mantener su funcionamiento.

Prevención de riesgos laborales

Ayudando a personas con discapacidad

Ellos crecen, nosotros crecemos

Contamos con el centro especial de empleo Diversitas Outsourcing, gracias a la cual ayudamos a personas con diferentes discapacidades motoras e intelectuales, o en riesgo de exclusión y las capacitamos para que puedan integrarse en el entorno laboral y conseguir un empleo.

Estamos trabajando para que pronto puedas conocer Diversitas Outsourcing
y beneficiarte de sus ayudas.

Somos profesionales altamente cualificados que optimizamos y cuidamos la calidad de todo lo que hacemos.